Continental Clothing Company GmbH

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Bio.

 

Continental Bio-Bekleidung.

Die Continental Clothing Company unterstützt aktiv das Wachstum und die Expansion des biologischem Baumwollanbaus. Daher wird bereits eine große Anzahl unserer Produkte  aus zertifizierter Biobaumwolle produziert. Unser Ziel ist zudem, das komplette Sortiments auf Produkte aus Biobaumwolle  umzustellen.


All unsere Biobaumwollprodukte werden von der Soil Association und der Control Union gemäß dem Global Organic Textile Standard zertifiziert.

 

Warum Biobaumwolle?

Baumwolle, das wertvollste 'Nicht-Lebensmittelprodukt' der Landwirtschaft, gilt gleichzeitig auch als die 'schmutzigste' Anbaupflanze der Welt.


Erbrechen, Lähmung, Inkontinenz, Koma, Krampfanfälle und Tod sind einige der vielen Nebeneffekte, die Bauern und Kinder in Entwicklungsländern erleiden, die dauerhaft den verwendeten Pestiziden (viele davon sind im Westen verboten bzw. ist der Einsatz nur beschränkt erlaubt) ausgesetzt sind.


Diesem enormen Risiko für Leben und Gesundheit der Bauern und ihrer Familien sowie für die Umwelt will Continental Clothing durch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion entgegenwirken.

 

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Global Organic Textile Standard (GOTS).

Dieser Standard zertifiziert die gesamte Produktionskette von Bio-Textilien: vom Anbau und  Ernte der Rohmaterialien über die umweltfreundliche und sozial verantwortliche Produktion bis hin zur Etikettierung und dem Versand. Dadurch kann dem Verbraucher eine glaubhafte Sicherheit geboten werden.


Akzeptiert werden: natürliche, als biologisch zertifizierte Fasern und Fasern aus der Umstellungsphase, insofern sie den internationalen und nationalen Standards genügen bzw. von der IFOAM zertifiziert- oder international gemäß ISO 65 anerkannt wurden.


Die folgenden Sozialkriterien treffen zurzeit auf die Produktionsebene zu. Sobald aber ein Qualitätssicherungssystem auf der Landwirtschaftsebene ausreichend etabliert worden ist, können die  sozialen Standards ebenfalls auf den Bereich des Rohstoffanbaus bzw. der Ernte angewendet werden:

 

- Freie Wahl der Beschäftigung
- Keine Zwangsarbeit und Lohnsklaverei
- Versammlungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
- Keine Kinderarbeit
- Zahlung von existenzsicheren Mindestlöhnen
- Keine exzessiven Arbeitszeiten
- Keine Diskriminierungen von Beschäftigten
- Feste Anstellungsverträge
- Verbot von unmenschchlicher Behandlung

 


 

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